Télétravailler, oui mais surtout travailler !
Maintes fois présenté dans des articles de presse comme une panacée pour employer des personnes handicapées, le télétravail s'est nettement développé lors de la crise sanitaire, mais reste à activer…
Le document unique relatif à l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs
La santé et la sécurité sont deux priorités majeures de notre société et le monde de l’entreprise n’y échappe pas. Les obligations du chef d’entreprise en matière de sécurité et…
Discrimination indirecte causée par le choix des critères du licenciement économique
Un arrêt de la Cour de Justice de l’Union Européenne du 11 septembre 2019 considère qu’une discrimination indirecte fondée sur le handicap peut être relevée en application de critères de…
Le choix de la structure en France et en Grande-Bretagne
Vous vous êtes sûrement posé la question de savoir comment installer votre société en France comme en Grande Bretagne.On peut en effet tenter d’apparenter telle ou telle société française à…
L’aidant-aide autorisé à violer le droit du travail ?
C’est en ma qualité de praticien expérimenté en droit qu’il m’est aujourd’hui donné l’opportunité d’émettre mon avis sur l’article 29 du projet de loi enregistré à la présidence de l’assemblée…
3 points de vigilance en droit social
Le Cabinet Laurence Martinet-Longeanie, spécialiste du droit du travail, du droit commercial et de l’arbitrage international depuis 1997, optimise de façon très concrète la gestion sociale des entreprises, dossier par…
L’art de recouvrer des impayés
Le recouvrement du poste client est pour vos entreprises clientes un art. Leur besoin en fonds de roulement (BFR) ne s’alimente pas uniquement au gré de relances téléphoniques ou écrites…